تعتبر الدعوى العمالية أمرًا شائعًا في العديد من دول العالم، وتهدف إلى حماية حقوق العاملين في المؤسسات والشركات وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة، ويتطلب تقديم دعوى عمالية صياغة دقيقة ومتأنية، ويجب على المحاميين العمل على تجهيز لائحة دعوى عمالية بشكل صحيح ودقيق، لضمان حماية حقوق العاملين وتحقيق العدالة في النهاية.
وفي هذا المقال، سوف نناقش نموذج وصيغة لائحة دعوى عمالية معدة من محامي أردني لعام 2023، حيث سنستخدم القوانين واللوائح المحلية للأردن كأساس لصياغة الدعوى.
اولاً:- صياغة لائحة الدعوى العمالية
قبل البدء في صياغة الدعوى، يجب على المحامي أن يتأكد من الحقائق والأدلة المتاحة، والتأكد من صحة الادعاءات المقدمة، ويجب أن تتضمن اللائحة التفاصيل الدقيقة للأحداث التي أدت إلى تقديم الدعوى، وتحديد الحقوق المختلفة المنتهكة والتي يتم الطعن فيها.
المدعي يطعن على المدعى عليه، والشركة أو المؤسسة بخلافات عمل والتي تشمل (تفاصيل الخلافات العملية) والتي أدت إلى انتهاك حقوق المدعي كعامل في الشركة أو المؤسسة.
نموذج لائحة دعوى فسخ عقد ايجار في الاردن 2023
مطالبات المدعى في لائحة الدعوى العمالية:
1- دفع مستحقات المدعي المتأخرة وغير المدفوعة، والتي تشمل (تفاصيل المستحقات).
2- تعويض المدعي عن التعديات والإساءات التي تعرض لها من المدعى عليه والشركة أو المؤسسة، والتي أدت إلى إحداث الضرر للمدعي.
3- توفير بيئة عمل صحية وآمنة للمدعي وجميع العاملين في الشركة أو المؤسسة.
وعلى هذا الأساس، يطلب المدعي من المحكمة العمل تحقيق العدالة والمساواة عن طريق إصدار الأوامر اللازمة لتحقيق المطالبات المذكورة أعلاه، وتحميل المدعى عليه والشركة أو المؤسسة المسؤولية الكاملة عن المخالفات التي تم الإشارة إليها، وتعويض المدعي عن الأضرار الناتجة عنها، كما يطلب المدعي من المحكمة تحميل المدعى عليه والشركة أو المؤسسة جميع التكاليف والمصاريف المتعلقة بالدعوى.
لائحة شكوى ذم وقدح وتحقير مع الادعاء بالحق الشخصي 2023
وتأتي هذه الدعوى بناءً على الأسس التالية:
- بموجب القانون الأردني، فإن الشركات والمؤسسات ملزمة بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين فيها، وعدم التعدي على حقوقهم كعمال.
- وبموجب القانون، فإن المدعى عليه والشركة أو المؤسسة ملزمون بدفع جميع المستحقات المتأخرة والغير المدفوعة للعاملين، وتعويضهم عن أي أضرار ناتجة عن انتهاك حقوقهم.
وبناءً على الأساس المذكور أعلاه، فإن المدعي يطالب بالحصول على جميع حقوقه كعامل في الشركة أو المؤسسة، وتعويضه عن الأضرار الناتجة عن انتهاك حقوقه، ويتضمن ذلك دفع المستحقات المتأخرة والغير المدفوعة، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين.
وتقديم دعوى عمالية يتطلب الكثير من العمل الشاق والتركيز على التفاصيل الدقيقة، ومن أجل ذلك، يجب على المحامي أن يتعرف على الحقائق والأدلة المتاحة بشكل كامل ودقيق، ومن ثم تقديمها بشكل واضح ومباشر في اللائحة.
وقبل تحضير اللائحة، يجب على المحامي القيام بعملية استكشافية كاملة للحقائق والأدلة المتاحة، وذلك بإجراء مقابلات مع العاملين المعنيين والمسؤولين في الشركة أو المؤسسة، وجمع الوثائق والتقارير المتعلقة بالحالة.
وعندما يتم جمع كافة الحقائق والأدلة المتاحة، يجب على المحامي أن يقوم بصياغة اللائحة بشكل دقيق وواضح، وأن يستخدم القوانين واللوائح المحلية المعمول بها في الدولة لتحقيق العدالة وحماية حقوق العاملين.
صيغة لائحة دعوى معدة بواسطة محامي شاطر
مضامين لائحة الدعوى العمالية :
وتتضمن اللائحة العديد من الأقسام، بما في ذلك:
-
المقدمة:
وهي الجزء الذي يتم فيه تقديم الدعوى والإشارة إلى الأطراف المتورطة في الحالة.
2. الحقائق:
وهي الجزء الذي يتم فيه تقديم تفاصيل الحادثة والإشارة إلى الأدلة المتاحة.
3. المطالبات:
وهي الجزء الذي يتم فيه تحديد حقوق المدعي والمطالبات التي يطالب بها.
4. الأسس القانونية:
وهي الجزء الذي يتم فيه الإشارة إلى القوانين واللوائح المحلية المعمول بها في الدولة، والتي تستند عليها الدعوى.
5. النهاية:
وهي الجزء الذي يتم فيه تقديم المطالبة النهائية والملاحظات الختامية.
ما هي قضايا المحكمة الادارية في عمان الأردن 2023
نموذج عملي للائحة
نموذج وصيغة لائحة دعوى (4) عمالية غير محدود المدة
لدى محكمة صلح حقوق …….. الموقره
المدعي: ……وكيله ……..
المدعى عليه: ……..
المــــــــــــوضوع: المطالبة بحقوق عمالية
الوقــــــــــــــــــائع:
1) عمل المدعي لدى المدعى عليه بوظيفة ……… بموجب عقد عمل غير محدود المدة موقع من الطرفين ابتداءا من تاريخ …/./…. , بواقع اجرة شهرية ….. دينار، , ولم يكن المدعي خاضعا للضمان الاجتماعي طول فترة العمل.
2) كان المدعي يعمل المدعي لدى المدعى عليه من الساعة …….. حتى الساعة ……. في فصل الشتاء أي بواقع …. ساعة عمل اضافي في الشتاء، ومن الساعة …….. حتى الساعة ……. في فصل الصيف أي بواقع ….. ساعات عمل اضافي في الصيف.
3) في تاريخ …/…/…… قام المدعى عليه بفصل المدعي فصلا تعسفيا دون وجه حق ودون اشعار.
4) ترتب للمدعي جراء ذلك الفصل التعسفي في ذمة المدعى عليه الحقوق العمالية التالية:
بدل اشعار بواقع راتب شهر = ……. دينار
بدل فصل تعسفي بواقع نصف راتب شهر عن كل سنة خدمة = (لا تقل عن شهرين ولا تزيد عن 4 أشهر) دينار
· بدل مكافأة نهاية خدمة بواقع راتب شهر عن كل سنة خدمة = ………. دينار
· بدل عمل اضافي بواقع ……… ساعة = ……… دينار
· بدل عمل ايام جمع وعطل رسمية بواقع ……… ساعة = ……. دينار
· بدل اجازات سنوية بواقع 14 او 21 يوم عن كل سنة خدمة = ( 21 يوم اذا خدم اكثر من 5 سنوات ) دينار.
5) لم يحصل المدعي على أي من الحقوق سالفة الذكر طوال فترة العمل وبعد فصله بالرغم من تكرار مطالبة المدعي للمدعى عليه, وبالتالي فان ذمة المدعى عليه مشغولة بهذه الحقوق والبالغ مقدارها …… دينار.
6) محكمتكم الموقرة صاحبة الاختصاص النوعي بنظر هذه الدعوى.
رقم محامي للاستشاره مجانا الأردن (2023)
الطلبات:
التمس من محكمتكم الموقرة تبليغ المدعى عليه صورة عن لائحة الدعوى ودعوته للمحاكمة، وبعد المحاكمة والثبوت الحكم للمدعي بالحقوق العمالية المذكورة في الوقائع، وتضمين المدعى عليه الرسوم والمصاريف واتعاب المحاماة والفائدة القانونية من تاريخ المطالبة وحتى السداد التام.
مقدما فائق الاحترام
يجب على المحامي أن يكون دقيقًا في صياغة اللائحة وأن يتبع الإجراءات القانونية المناسبة لتحقيق العدالة وحماية حقوق العاملين. ويجب أن تتم مراجعة اللائحة بعناية قبل تقديمها إلى المحكمة، وتحديثها بما يلزم لتوفير أفضل فرصة لإيجاد حل للنزاع.
ويعد تقديم دعوى عمالية مسألة حساسة ومعقدة، ولذلك يجب على المحامي أن يكون مستعدًا لتقديم الجهد اللازم والتركيز على التفاصيل الدقية، والعمل بجدية واجتهاد لتحقيق نتائج إيجابية وعادلة للعاملين المعنيين، كما يجب عليه توفير النصح والإرشاد اللازم للعاملين، وتوضيح حقوقهم وواجباتهم والإجراءات القانونية التي يمكنهم اتخاذها في حالة وجود خلافات عمالية.
رقم محامي استشارات قانونية مجانية برسوم رمزية 2023
وفي الختام، يجب على المحاميين العمل على تجهيز لائحة دعوى عمالية بشكل دقيق ومتأني، حيث يجب أن تتضمن التفاصيل الدقيقة للأحداث التي أدت إلى تقديم الدعوى، وتحديد الحقوق المختلفة المنتهكة والتي يتم الطعن فيها، ويجب أن تكون اللائحة مبنية على القوانين واللوائح المحلية المعمول بها في الدولة، ويجب أن تتبع الإجراءات القانونية المناسبة لتحقيق العدالة وحماية حقوق العاملين.
رقم محامي نظامي اون لاين عبر الهاتف وتطبيق الواتس اب (2023)
نموذج وصيغة لائحة دعوى عمالية معدة من محامي أردني 2023
يعتبر مكتب مدى للمحاماة والاستشارات القانونية واحدا من أفضل مكاتب المحاماة في عمان الأردن التي تقدم الخدمات القانونية الشاملة، ومن المكاتب المتخصص في الاعتراض على الأحكام الحقوقية حيث لدينا خبرة تتعدى العشر سنوات في رفع القضايا والاعتراض على الأحكام.